Orientación en el proceso de acreditación inicial como Centro de Evaluación de Competencias Laborales.
Capacitación en la formación de Evaluadores y Verificadores Internos del Centro de Evaluación.
Orientación en la gestión de operación de los Centros de Evaluación.
Apoyo en la documentación de los portafolios de evidencias, de las normas que acredite el Centro de Evaluación.
Actualización de información a los Centros de Evaluación, del Sistema de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER.
Informe a los Centros de Evaluación, del avance e
En el proceso de obtención de los certificados de competencia laboral. Atención inmediata a requerimientos del Centro de Evaluación.
Beneficios de Certificar al personal.
La empresa:
Mejor rentabilidad al ahorrar tiempo y costo en los procesos.
Garantizar la calidad del trabajo.
Contar con personal competente en las actividades que realizan. (ISO9001:2000 punto 6.2.2).
Lograr la mejora de procesos a través de la reorientación actitudinal.
Los trabajadores:
Recibe reconocimiento institucional.
Mejor autoestima y relaciones personales.
Motivación a superarse y alcanzar otros niveles de competencia.
Identificar los puntos de mejora reorientando la capacitación específica.
Mejor calidad de vida.
